Gerente de Relacionamento Institucional e Regulatório

ASSOCIACAO BRASILEIRA DE RECURSOS EM TELECOMUNICACOES

Brasília - DF

1 posição

Não informado

Integral

CLT

Híbrido

Principal

Comercial

Principais Responsabilidades da Função

Definir e liderar a estratégia de relacionamento institucional e regulatório da ABR Telecom, alinhada aos objetivos estratégicos da organização e ao posicionamento proativo junto a stakeholders-chave.
Gerenciar e fortalecer o relacionamento institucional com Governo Federal, Anatel, Ministério das Comunicações, entidades reguladoras, associações setoriais e demais stakeholders relevantes.
Representar institucionalmente a ABR Telecom em fóruns, reuniões técnicas e estratégicas, consultas públicas e instâncias decisórias.
Defender os interesses da organização e contribuir para construção de políticas públicas e regulatórias.
Atuar estrategicamente na defesa de interesses institucionais, fortalecendo imagem, reputação e posicionamento da ABR Telecom.
Monitorar, analisar e antecipar tendências regulatórias, legislativas e de políticas públicas, avaliando impactos e propondo estratégias de atuação.
Apoiar a alta liderança por meio de análises técnicas, cenários, pareceres estratégicos e recomendações sobre temas regulatórios e institucionais.
Coordenar o SART (Sistema de Autorregulação de Telecomunicações), garantindo evolução contínua, aderência regulatória e alinhamento às expectativas do setor.
Planejar, estruturar e executar o plano anual da área, definindo prioridades, metas, KPIs e mecanismos de acompanhamento.
Articular internamente com as áreas da ABR Telecom, assegurando alinhamento institucional e regulatório.
Gerenciar riscos institucionais e regulatórios, identificando exposições, propondo medidas mitigadoras e acompanhando sua implementação.
Liderar agendas estratégicas com stakeholders, incluindo negociações de pautas sensíveis, construção de consensos e gestão de interesses conflitantes.
Garantir governança das interações institucionais, consistência de discurso, gestão de informações estratégicas e compliance nas relações com o setor público.
Desenvolver estratégias de comunicação institucional integrada para fortalecimento da imagem e posicionamento da ABR Telecom.
Estruturar, desenvolver e liderar equipes, promovendo capacitação contínua, gestão por desempenho, cultura de resultados e engajamento.
Gerir orçamento da área, assegurando alocação eficiente de recursos e aderência às prioridades estratégicas.
Estabelecer e acompanhar indicadores de impacto institucional e regulatório.
Gerir equipes por meio da distribuição, acompanhamento e avaliação de projetos e demandas.
Fornecer feedbacks formais e periódicos ao time com base em desempenho e entregas.
Elaborar e gerir o Plano Estratégico da área, contemplando ações da Pesquisa de Satisfação Anual e reuniões com Prestadoras.
Realizar reuniões periódicas individuais e coletivas para alinhamento das frentes de trabalho e direcionamento das atividades.
Manter relacionamento com Associadas, Prestadoras, clientes e fornecedores, fortalecendo rede de contatos e identificando novos projetos.
Subsidiar Diretoria e Presidência na tomada de decisão por meio de informações técnicas e gerenciais.
Atuar na análise de impactos e riscos de novos projetos, propondo soluções e mitigando pontos críticos.
Conduzir negociações e reuniões com associadas, prestadores e parceiros alinhadas aos objetivos da ABR Telecom.
Promover melhoria contínua de processos e fomentar cultura de gestão por processos.
Executar demais atividades inerentes ao cargo.

Habilidades Comportamentais Essenciais

Accountability Gerencial
Análise Sistêmica do Negócio
Comunicação & Negociação
Gestão de Conflitos
Influência Institucional
Liderança Estratégica & Desenvolvimento de Equipes
Orientação Estratégica
Responsabilidade e Comprometimento com Resultados
Postura Consultiva
Comunicação e Articulação Relacional

Qualificações Requeridas

Ensino Superior completo em Direito, Administração, Economia, Jornalismo, Ciências Políticas, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização.
Desejável certificação em Liderança Executiva ou Desenvolvimento de Lideranças.
Desejável certificação em Governança Corporativa.
Cursos em Compliance ou Ética Corporativa.
Certificação ou curso em LGPD, Privacidade e Proteção de Dados.
Formação/certificação em Regulação ou Direito Regulatório.
Certificação em Gestão de Riscos (ISO 31000).
Inglês intermediário/avançado.
Experiência no setor de telecomunicações, tecnologia ou infraestrutura digital.
Experiência comprovada em liderança de equipes e implantação de áreas/processos.
Mínimo de 8 anos de experiência na área, sendo ao menos 4 anos em gestão de equipes, preferencialmente em ambientes de média complexidade organizacional.

Requisitos

Escolaridade

Graduação
Pós Graduação
Doutorado
Mestrado
Pós Doutorado
MBA

Idioma

Inglês - Avançado

Habilidade Técnica

Gestão da Inovação e Transformação Digital - Avançado
Gestão de Projetos e Processos - Avançado
Governança e Conformidade - Avançado
Privacidade e Segurança da Informação - Avançado
Gestão de Riscos (Avançado) - Avançado
Relacionamento com Stakeholders - Avançado
Comunicação Corporativa - Avançado
Gestão de Regulação e Autorregulação - Avançado
Domínio de Regulação Setorial (Telecom/ Tech) - Avançado
Relacionamento Institucional - Avançado
Análise e Interpretação de Normas Regulatórias Complexas - Avançado

Benefícios

Incentivo à Atividade Física
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio Medicamentos
Ginástica laboral
Plano de carreira
PLR
Previdência Privada
Vale alimentação
Auxílio creche
Vale refeição
Auxilio babá
Jornada Híbrida (presencial e home office)
Jornada de 40 horas semanais
Vaga de estacionamento
Participação nos Resultados
Pagamento do salário no penúltimo dia útil
Auxílio para filhos PCD/PNE
Vacina contra a gripe
Day Off - Folga no dia do aniversário

Localização

SMAS, Área 6580, Torre: 2 Salas: 202, 203 e 204, Zona Industrial (Guará), Brasília - DF, Brasil, 71219-900